【概要描述】6月1日，公司举办陶泉丽博士后进站欢迎仪式。浙江理工大学副校长陈文华，材料科学与工程学院院长张先明、教授姚玉元、人事处副处长朱曜峰，以及集团公司原董事长王敏、副总经理陈存法、科教部部长沈永华一行出席仪式。公司董事长盛云庆及相关部门负责人陪同参加。公司博士后工作站于2013年获人社部授权，2015年首个博士后入站工作，现已联合培养多名博士后，为公司高层次人才引进培养搭建平台，并取得良好成效。陶泉丽博士后为华北电力大学可再生能源与清洁能源专业博士，博后期间拟结合公司业务发展方向，采用校企联培制度，由浙江理工大学姚玉元教授担任学校导师、公司董事长盛云庆担任企业导师，联合指导开展“面向建筑节能的屋顶光伏系统关键技术研究”课题研究工作。会上，各专家和领导对陶泉丽关于博士后研究课题的介绍，给予了充分肯定，并从多个角度提出了专业指导建议。陈文华认为，企业科研工作不仅要有研究深度，更应服务于实际业务的开展，他希望双方能在良好的合作基础上，继续加大在人才培养、项目建设等方面的合作力度。陈存法对公司博士后培养工作表示高度支持，并希望公司能通过高质量完成“科改示范行动”工作，更好发挥科技创新对公司发展的支撑引领作用。最后，盛云庆对陶博士及公司青年科技人员提出了三点要求：一要注重理论学习，戒骄戒躁，夯实基础，实现厚积薄发；二要敢于创新，在科研工作中不断探索前沿技术，寻求突破；三要脚踏实地推进创新，在公司多元化的业务实践和各学科的交叉碰撞中，发现问题、解决问题，实现技术创新和成果转化。高层次人才是公司可持续发展的关键，是核心竞争力的体现，公司将持续加大对优秀科技人才的培养力度，以科技创新为核心驱动力推动公司高质量发展。
- 发布时间：2022-06-08 17:18
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6月1日，公司举办陶泉丽博士后进站欢迎仪式。浙江理工大学副校长陈文华，材料科学与工程学院院长张先明、教授姚玉元、人事处副处长朱曜峰，以及集团公司原董事长王敏、副总经理陈存法、科教部部长沈永华一行出席仪式。公司董事长盛云庆及相关部门负责人陪同参加。
公司博士后工作站于2013年获人社部授权，2015年首个博士后入站工作，现已联合培养多名博士后，为公司高层次人才引进培养搭建平台，并取得良好成效。陶泉丽博士后为华北电力大学可再生能源与清洁能源专业博士，博后期间拟结合公司业务发展方向，采用校企联培制度，由浙江理工大学姚玉元教授担任学校导师、公司董事长盛云庆担任企业导师，联合指导开展“面向建筑节能的屋顶光伏系统关键技术研究”课题研究工作。
会上，各专家和领导对陶泉丽关于博士后研究课题的介绍，给予了充分肯定，并从多个角度提出了专业指导建议。陈文华认为，企业科研工作不仅要有研究深度，更应服务于实际业务的开展，他希望双方能在良好的合作基础上，继续加大在人才培养、项目建设等方面的合作力度。
陈存法对公司博士后培养工作表示高度支持，并希望公司能通过高质量完成“科改示范行动”工作，更好发挥科技创新对公司发展的支撑引领作用。
最后，盛云庆对陶博士及公司青年科技人员提出了三点要求：一要注重理论学习，戒骄戒躁，夯实基础，实现厚积薄发；二要敢于创新，在科研工作中不断探索前沿技术，寻求突破；三要脚踏实地推进创新，在公司多元化的业务实践和各学科的交叉碰撞中，发现问题、解决问题，实现技术创新和成果转化。
高层次人才是公司可持续发展的关键，是核心竞争力的体现，公司将持续加大对优秀科技人才的培养力度，以科技创新为核心驱动力推动公司高质量发展。
