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公司召开2022年度青年业务骨干和人才座谈会

2022-01-13
         为搭建好中高层管理人员与青年的沟通桥梁,多角度倾听年轻力量的声音,公司党委于1月12日召开了2022年度青年业务骨干和人才座谈会。会议由公司党委委员、人力资源部部长王云主持。          会上,公司青年中层干部、后备学科带头人、杭州市高层次人才、90后青年人才等近20位代表围绕公司干部选聘、科研平台搭建和技术领域拓展等三个方面,结合自身所在岗位的特点,各抒己见,畅所欲言,提出了许多合理化的意见和建议,同时表示将不断提升团队和个人的经营、科研和管理能力,扎实做好本职工作。          党委书记、董事长盛云庆认真听取了大家的意见建议,并与代表们进行了热烈的交流讨论。他指出,公司在2021年推出了市场化招聘、成立技术研发中心、公开竞聘等各项新的举措,目的是为了搭建更好的平台,吸引高层次的人才和优秀的毕业生加盟到公司,激发骨干人员的创新创造热情,从而增强各个业务领域的核心竞争力。他鼓励青年代表们要尽早确立人生目标,加快成长的速度,担负起重任;要加强与外部高校、行业龙头的交流,取长补短,协同发展;要坚守廉洁的底线,不碰安全的红线,同时有效做好疫情的防控。最后,他要求人力资源部和科研管理部等相关职能部门,能够按照代表们的意见认真梳理好共性的问题,公司党委将通过民主生活会、专题讨论会等各种方式进行研究,确保座谈会开出高质量、取得好效果。

公司参建的绍兴轨道交通地铁1号线项目荣获监理单位第一名

2022-01-13
         1月7日,绍兴市轨道交通集团有限公司对2021年度“五比”竞赛活动中的先进集体、先进个人进行表彰。公司被评为“监理单位第一名”,项目负责人宋伟峰同志被评为“优秀总监”。          “五比”竞赛旨在通过开展以“比投资、比进度、比质量、比安全、比文明施工”为主要内容的“五比”活动,全面提升参建单位的积极性、创造性、责任感和使命感。此项荣誉不仅是项目部及个人的荣誉,也是绍兴市轨道交通集团对公司监理工作的肯定,绍兴轨道交通地铁1号线控制中心项目监理部全体员工将一如既往地发扬“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的精神,建设一个精品的控制中心工程,为公司“十四五”高质量发展添砖加瓦。

集团董事长谢平及外部董事一行到公司调研指导

2022-01-13
         1月5日上午,集团党委书记、董事长谢平,外部董事陈桁、朱小敏、胡祥甫、孙坚,专职监事曹晓青及办公室主任叶伟江一行到公司调研指导。公司班子成员及相关部门负责人参加座谈。          谢平一行首先参观了公司宣传展示大厅、检测所公司低压电器实验室和EMC实验室,对公司历史沿革、业务概况、实验室建设进行了初步了解。座谈会上,公司党委书记、董事长盛云庆对集团领导的到来表示热烈欢迎,并汇报了公司“十三五”取得的成绩及“十四五”发展规划概况,重点介绍了科改示范工作完成情况和2022年的重点工作安排等内容,希望集团领导在公司深化改革的进程中给予更大的支持和帮助。          在听取汇报后,外部董事对公司多年经营发展的成果表示高度认可,同时也毫无保留地提出了指导意见:一要坚持前瞻性发展思路,聚焦国家战略需求及重点领域,充分挖掘公司内在潜力、发展空间和竞争能力,有效响应全省数字化改革的新要求;二要加大科技研发投入力度,以科技创新赋能产业链,完善科研人才激励机制,加强人才队伍建设,为高质量发展提供源源不断动力;三要不断加强业务板块整合,找到资源配置的“金钥匙”,努力在全省乃至全国同行中发挥“头雁”作用;四要与大院名校、行业龙头建立紧密联系,全面对标先进找差距,准确把握高质量发展的核心要素。          谢平表示,要紧紧围绕集团“科技机电”总战略,全方位审视公司面临的情况、市场的定位及未来的发展,在改革创新过程中,积极向集团外部董事请教,按照“十四五”的谋篇布局,在管理中强化赋能,在规范中不失活力。她指出,在浙江省共性制造技术的平台建设中,机电院公司作为骨干力量,要找准推进双碳、低碳、零碳转型的突破口,寻求更大发展空间;要进一步加强产学研合作,促进“专有特有技术”的科技成果转化,聚焦重点项目攻关;要加快数字化转型,建立数字经济新优势,进一步明晰数字产业化和产业数字化路径,在更高起点上推动公司行稳致远,实现2022年的“开门红”。
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